Gesondheetsaarbechter sinn zentral fir d'COVID-19 Pandemie Äntwert, balancéieren zousätzlech Service Liwwerung Bedierfnesser wärend den Zougang zu wesentleche Gesondheetsservicer erhalen an COVID-19 Impfungen ofsetzen. Si stellen och méi héich Risike vun der Infektioun an hiren Efforten fir déi gréisser Gemeinschaft ze schützen a si u Gefore wéi psychologesch Nout, Middegkeet a Stigma ausgesat.
Fir Politiker a Planer ze hëllefen investéieren fir d'Bereetschaft, d'Erzéiung an d'Léiere vun der Gesondheetsaarbecht ze garantéieren, bitt WHO Ënnerstëtzung fir strategesch Aarbechtsplanung, Ënnerstëtzung a Kapazitéitsbau.
- 1. Interim Leedung iwwer Gesondheetsaarbechtspolitik a Gestioun am Kontext vun der COVID-19 Pandemie Äntwert.
- 2. Gesondheet Workforce Estimator fir Äntwert Personal Ufuerderunge virzegoen
- 3. D'Gesondheetsaarbechter Ënnerstëtzung a Sécherheetslëscht enthält Länner déi dréngendste Gesondheetsaarbechterfuerderunge stellen, aus deenen aktiv international Rekrutéierung decouragéiert gëtt.
Engagéiert Léierressourcen fir erweidert klinesch Rollen an Aufgaben z'ënnerstëtzen, souwéi Ënnerstëtzung fir COVID-19 Impfungen Ausrollung, si verfügbar fir eenzel Gesondheetsaarbechter. Manager a Planer kënnen Zougang zu zousätzlech Ressourcen kréien fir Léier- an Ausbildungsfuerderunge z'ënnerstëtzen.
- Open WHO huet eng Multi-Sprooch Coursbibliothéik déi och zougänglech ass duerch d'WHO Acdemacy COVID-19 Léierapp, déi en neien augmented Reality Cours iwwer perséinleche Schutzausrüstung enthält.
- DéiCovid-19 ImpfungAféierung Toolbox huet déi lescht Ressourcen, dorënner Orientatioun, Tools an Trainingen.
Léiert wéi Dir Är Roll als Gesondheetsaarbechter a vertrauenswürdege Informatiounsquell benotzt. Dir kënnt och e Virbild sinn andeems Dir d'Impfung kritt, Iech selwer schützt an Är Patienten an de Public hëlleft d'Virdeeler ze verstoen.
- Iwwerpréift WHO Informatiounsnetz fir Epidemien Updates fir korrekt Informatioun a kloer Erklärungen iwwer COVID-19 an Impfungen.
- Zougrëff op d'Communautéit Engagement Guide fir Tipps an Diskussiounsthemen déi an der Impfung Liwwerung an Nofro berücksichtegt ginn.
- Léiert iwwer infodemic Gestioun: Hëllef Är Patienten a Communautéiten der Iwwerfloss vun Informatiounen managen a léiere wéi vertrauenswierdeg Quelle sichen.
- Diagnostesch Tester fir SARS-CoV-2 Infektioun; Benotzung vun der Antigen Detektioun; Verschidde Tester fir COVID-19
Infektioun Präventioun a Kontroll
D'Verhënnerung vun SARS-CoV-2 Infektiounen bei Gesondheetsaarbechter erfuerdert eng multi-pronged, integréiert Approche vun der Infektioun Präventioun a Kontroll (IPC) a Beruffsgesondheet a Sécherheet (OHS) Moossnamen.D'WHO recommandéiert datt all Gesondheetsariichtungen IPC Programmer an OHS Programmer mat Protokoller etabléieren an implementéieren, déi d'Sécherheet vun der Gesondheetsaarbechter garantéieren an Infektiounen mat SARS-CoV-2 am Aarbechtsëmfeld verhënneren.
E blamfräie System fir d'Gestioun vun Gesondheetsaarbechter Belaaschtunge fir COVID-19 soll op der Plaz sinn fir Berichterstattung vun Beliichtungen oder Symptomer ze förderen an z'ënnerstëtzen. Gesondheetsaarbechter sollen encouragéiert ginn souwuel berufflech wéi och net-berufflech Belaaschtunge fir COVID-19 ze berichten.
Berufflech Sécherheet a Gesondheet
Dëst Dokument bitt spezifesch Moossname fir d'Aarbechtsgesondheet a Sécherheet vun de Gesondheetsaarbechter ze schützen an ënnersträicht d'Flichten, Rechter a Verantwortung fir Gesondheet a Sécherheet op der Aarbecht am Kontext vum COVID-19.
Präventioun vu Gewalt
Mesuren fir Nulltoleranz vu Gewalt sollen an alle Gesondheetsariichtungen a fir de Schutz vun de Gesondheetsaarbechter an der Gemeinschaft etabléiert ginn. D'Aarbechter sollen encouragéiert ginn d'Inzidenz vu verbaler, kierperlecher Verletzung a sexueller Belästegung ze mellen. Sécherheetsmoossnamen, dorënner Wiechter, Panik Knäppercher, Kameraen sollen agefouert ginn. D'Personal soll an der Präventioun vu Gewalt trainéiert ginn.
Präventioun vu Middegkeet
Entwéckelt Aarbechtszäitschemaen fir de Schema fir déi verschidde Kategorien vu Gesondheetsaarbechter déi involvéiert sinn - ICUs, Primärversuergung, Éischt Responder, Ambulanzen, Sanitär etc. ), heefeg Pausen (z. B. all 1-2 Stonne bei usprochsvollen Aarbecht) a mindestens 10 Stonnen hannereneen Rou tëscht Aarbechtsschichten.
Kompensatioun, Gefor bezuelen, Prioritéit Behandlung
Exzessiv Stonnen Aarbecht soll decouragéiert ginn. Garantéiert adäquat Personalniveau fir exzessiv individuell Aarbechtsbelaaschtungen ze vermeiden, an de Risiko vun onhaltbaren Aarbechtszäiten ze minimiséieren. Wou extra Stonnen néideg sinn, solle kompensatoresch Moossname wéi Iwwerstonnen oder Kompensatiounsfräi berücksichtegt ginn. Wann néideg, an op eng geschlechtssensibel Manéier, solle Mechanismen berücksichtegt ginn fir geféierlech Pflichtbezuelen ze bestëmmen. Wann d'Belaaschtung an d'Infektioun Aarbechtsbezunn sinn, solle Gesondheets- an Noutaarbechter eng adäquat Entschiedegung versuergt ginn, och wa se am Quarantän sinn. Am Fall vu Mangel u Behandlung fir déi, déi COVID19 optragen, soll all Patron, duerch sozialen Dialog, e Behandlungsverdeelungsprotokoll entwéckelen an d'Prioritéit vun de Gesondheets- an Noutaarbechter bei der Behandlung präziséieren.
Post Zäit: Jun-25-2021